14 października 2024 roku Prezydent RP zatwierdził nową ustawę, która ma na celu uproszczenie procedur rekrutacyjnych do Policji oraz Straży Granicznej. Kluczowym celem nowelizacji jest podniesienie efektywności prowadzonych postępowań kwalifikacyjnych oraz zwiększenie liczby kandydatów odpowiednich do potrzeb służby. Ustawa wprowadza szereg innowacji, które mają ułatwić powrót byłych funkcjonariuszy oraz przyjęcia nowych kandydatów, w tym absolwentów klas mundurowych. Oczekiwane zmiany mają znaczący wpływ na strukturę rekrutacji w Policji.
Wśród najistotniejszych zmian znajdują się nowe tryby rekrutacji dla byłych policjantów, które różnią się w zależności od czasu, jaki minął od ich odejścia ze służby. Kandydaci mają teraz szansę na uproszczenie niektórych etapów postępowania, co uzyskuje szczególne znaczenie dla tych, którzy opuścili służbę na krótki okres. Zredukowanie wymagań dotyczących testów sprawnościowych oraz psychologicznych dla byłych funkcjonariuszy powinno na nowo otworzyć drzwi dla wielu z nich, którzy chcą wrócić do pracy w Policji.
Kolejną nową regulacją jest wsparcie dla absolwentów klas mundurowych, którzy mogą przystąpić do testu sprawności fizycznej w ostatnim roku nauczania, co otwiera im drogę do ewentualnej służby w Policji już w momencie zakończenia edukacji. Ustawa przewiduje także pierwszeństwo w kwestii przyjęć do Policji dla tych kandydatów, co wzmacnia ich szanse na zatrudnienie. Dzięki takim udogodnieniom, nową ustawę można traktować jako istotny krok w kierunku modernizacji oraz usprawnienia procesu rekrutacji w polskiej Policji.
Źródło: Policja Mosina
Oceń: Nowe zasady doboru do służby w Policji – ważne zmiany
Zobacz Także
